Kerani Pentadbiran (HR)

Skop Kerja

Mengurus dan menyusun rekod serta fail pekerja.

Mengemaskini data pekerja dalam sistem HR.

Mengurus rekod kehadiran, cuti, MC dan OT.

Membantu proses pengambilan pekerja dan temu duga.

Menyediakan dokumen untuk pekerja baharu.

Membantu urusan payroll dan pentadbiran HR.

Menjawab pertanyaan berkaitan urusan HR.

Menjalankan tugas-tugas pentadbiran lain yang diberikan oleh pihak pengurusan.

Kelayakan

Minimum SPM / Diploma dalam bidang berkaitan.

Mempunyai kemahiran komputer dan Microsoft Office.

Boleh berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Melayu.

Teliti, bertanggungjawab dan boleh bekerja dalam pasukan.

Pengalaman dalam bidang HR adalah satu kelebihan.