HR Admin

Bertanggungjawab untuk tugasan pentadbiran harian bagi memastikan operasi perniagaan dan pejabat berjalan lancar.

Terlibat dalam tugasan HR dan Admin secara umum, contohnya menyediakan kad nama, kad Shell, pengagihan uniform, talian telefon, insurans kenderaan, mengurus inventori dan lain-lain.

Mendapatkan sebut harga daripada pelbagai pembekal bagi mendapatkan harga dan kualiti bekalan serta perkhidmatan yang terbaik.

Mengatur dan menyelaraskan Orientasi HR untuk pekerja baharu.

Latihan - Membantu menyelaraskan program latihan dalaman dan luaran, pelan latihan, serta menyimpan rekod.

Melaksanakan apa-apa tugasan lain yang ditetapkan oleh HOD/HR Executive dari semasa ke semasa.

Menguruskan pemprosesan gaji bulanan secara end-to-end untuk pekerja dan bayaran statutori, termasuk EPF, SOCSO, EIS dan PCB (MTD).

Menyokong operasi Human Resources harian, termasuk pengambilan pekerja, onboarding, pentadbiran pekerja dan penyelarasan latihan.

Diploma, Advanced Diploma, Ijazah dalam Business Administration/Human Resources atau setara.

Diutamakan graduan baharu.

Kemahiran diperlukan: MS Excel, MS Word, Microsoft Office.

Bahasa diperlukan: Inggeris dan Melayu.

Kemahiran interpersonal yang baik, pemain pasukan, berdikari dan mampu bekerja dengan pengawasan minimum.

Teliti dengan kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kukuh.

Berpengetahuan dalam Employment Act.

Berpengetahuan dalam polisi, prosedur dan proses HR.

Kemahiran: HRIS Administration, Communication, Computer Literacy, Coordinating, Creative Thinking.